在商业的浩瀚海洋中，那些能够屹立不倒、受人尊敬的百年企业，绝非仅仅依靠偶然的机遇或是有远见的老板及其管理团队所创造的管理制度和企业文化。真正的驱动力，源自企业创立之初那颗炽热的“创业梦想”。梦想，如同璀璨的星辰，指引着企业穿越风雨，走向辉煌。正如《京瓷哲学》所揭示的，梦想使人伟大，它让企业在逆境中坚持，最终基业长青，屹立于世界之巅。
京瓷株式会社，这个以电子陶瓷产品和电子配件闻名全球的企业，其成功背后正是“京瓷哲学”的强大支撑。创始人稻盛和夫在28岁创办京瓷时，虽无管理经验与销售经验，却凭借对梦想的执着追求，总结出了人生与事业成功的方程式：人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。这一哲学理念，让京瓷跻身世界500强，成为行业翘楚。
在学习《京瓷哲学》的过程中，我深刻感受到稻盛和夫会长对人性和心性的高度重视。他将人性和心性置于具体经营和日常管理之前，这与中国传统文化中“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育不谋而合。做事先做人，团队与个人的基本素质，直接决定了企业发展的高度与广度。
稻盛和夫倡导的团队与个人应有明确且统一的梦想，这一理念让我深受启发。明确事业的最终目的，设立正大光明、顾全大局的崇高目标，并制定具体的阶段目标，与员工共享既定目标，胸中怀有强烈的愿望，团结所有团队力量，统一行动。这样的团队，才能无坚不摧，共创辉煌。
作为合纵开关巴的巴长，我深知梦想对于团队的重要性。在带领团队不断接受新挑战、创造新纪录的过程中，我深刻体会到《京瓷哲学》的精髓所在。它不仅是一种管理哲学，更是一种人生哲学，指引着我们不断前行，追求更高的目标。
