华润电力登封公司“六策并举”筑牢新任职干部廉洁防线

风清气正，廉洁护航新征程

自今年5月以来，华润电力中西大区登封公司纪委紧扣提职任职这一关键节点，匠心独运地推出“六策并举”廉洁套餐，旨在全方位、多层次地强化新任职干部的廉洁教育，助力他们筑牢拒腐防变的坚固防线，以更加清正廉洁的姿态踏上新的征程。

一策：廉洁谈话，警钟长鸣

公司纪委将廉洁谈话视为管理教育、监督提醒干部的“金钥匙”，通过深入浅出的谈话，提醒新任职干部始终保持对党的忠诚，稳住心神、带好头、起好步，谨慎用好手中的权力，让廉洁之风吹遍每一个角落。

二策：参观学习，感悟廉洁文化

组织新任职干部前往河南廉政文化教育馆，开展“扬新风正气建清廉登封”廉洁主题活动。在这里，廉洁文化与红色文化、理想信念教育交相辉映，让干部们深刻领悟到常怀清廉之心、莫生贪腐之念的重要性，从而在思想上筑起一道坚不可摧的反腐倡廉防线。

三策：颁发书籍，深化理论武装

结合新任职干部的岗位特点，公司精心挑选了《国有企业人员廉洁从业实用手册》《给年轻干部的21封信》等13本廉洁书籍，推动他们深入学习全面从严治党的要求，守住拒腐防变的“五关”，让廉洁理念深入人心。

四策至六策：感悟、承诺、授课，三管齐下

书写廉洁感悟，让新任职干部结合公司“大监督”体系，围绕岗位职责、业务风险点等撰写心得，深化对日常监督主体责任的认识；签订廉洁承诺，通过填写相关表格、签订承诺书，督促他们强化自我约束，做到明底线、知敬畏、强责任；讲授廉洁文化课，通过新任职干部谈心得、谈读后感等形式，畅言廉洁感悟，交流廉洁思想，让精神受到洗礼，思想获得启迪。