《京瓷哲学》作为稻盛和夫八十多年来经营与人生智慧的集大成之作，不仅为商界人士提供了宝贵的经营指南，更为广大读者指明了走向事业与人生丰硕充实之路的方向。公司总经理应国平在多次翻阅此书后，深感其质朴而强大的力量，认为稻盛哲学为他经营企业开启了新的篇章。
应国平总经理决定将自己的读后感悟付诸笔端，与大家共同分享，期待在留言区激发更多的探讨与学习，共同交流观点，携手进步。
在当今社会，随着“自我中心”价值观的盛行，越来越多的人过分强调自我主张，导致人与人之间、团队与团队之间的冲突频发。这种以自我为中心的观念，不仅阻碍了团队间的有效配合，更使得个人在陶醉于自己的能力或微不足道的成功时，骄傲自满，失去了周围人的帮助，进而障碍了自己的成长。
为了形成合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，我们必须深刻意识到“有了大家才会有自己”的道理，始终保持谦虚的态度。这不仅是个人成长的基石，更是企业发展的关键。
在企业内部，谦虚的态度尤为重要。越是身居高位，越要保持谦虚，这样才能凝聚员工的心，形成强大的向心力。作为经营者，只有率先垂范，将“谦虚”这一基因根植到公司的企业文化中，管理干部和员工们才有可能效仿，形成良好的企业氛围。
管理干部们秉持谦虚的态度，能够使得跨部门之间的合作更加顺畅、高效。而员工们保持谦虚之心，则能获得更加长远的成长，团队内部也能更加和谐、稳定。当企业家、管理干部和员工们都能够保持谦虚的态度时，公司内部就会构建起良性的人际关系，为企业的发展奠定坚实的基础。
“唯谦受福”，这句格言深深触动了应国平总经理的心。他下决心信守这句格言，将谦虚的态度贯穿于企业经营的始终。他相信，只有保持谦虚，才能不断汲取他人的智慧与力量，推动企业不断向前发展。
在未来的日子里，应国平总经理将继续带领公司团队，以谦虚之心面对挑战与机遇，共同铸就企业的辉煌之路。
