在盛夏的七月，川维化工迎来了一批充满活力的新鲜血液。来自五湖四海的110名新员工，怀揣着青春的梦想和激情，正式踏入了这个大家庭的门槛。经过为期17天的入职培训专属“套餐”，他们逐渐熟悉了企业环境，融入了团队文化，并成功完成了从“校园”到“职场”的华丽转身。
7月29日下午，川维化工公司隆重召开了2022年新员工入职大会，标志着这110名新员工在“扬帆”训练营培训班中顺利结业。公司领导严红、杨宇桐、赵寰、袁代红、康太全、秦庆伟等悉数出席，与相关单位负责人及新入职员工共同见证了这一重要时刻。
在入职大会上，公司党委书记、执行董事严红代表全体员工，向新员工的加入表示了热烈的欢迎，并亲自讲授了青年精神素养提升工程主题团课。严红书记深情寄语新员工，希望他们能够答好立志之题，将个人志向与国家发展、企业奋斗紧密结合，树立远大目标，脚踏实地前行。
同时，严红书记还强调了学习的重要性，鼓励新员工保持谦虚的学习态度，树立终身学习观，不断向书本和实践学习，完善自己的知识体系。此外，他还希望新员工能够勇担担当之责，无论是爱岗敬业、报国无悔，还是吃苦耐劳、奉献付出，亦或是团结协作、互帮互助，都要以实际行动践行青春誓言。
在“扬帆”训练营中，110名新员工被划分为一班、二班两个大团队，并进一步细分为小组，实行分团队管理与自主管理相结合的方式。这种创新的管理模式确保了培训工作的高质量开展。
培训过程中，“扬帆”训练营采用了“两小班、同师资、各特色”的教学模式，不仅按照集团公司新员工入职培训要求，规范设计了以“理想信念、企业文化、安全纪律、职场工具”为核心内容的课程模块，还精心策划了《致加西亚的信》读后感、师兄师姐讲故事、学员风采展示、外出拓展等丰富多彩的团队建设活动。这些课程和活动共同营造了一个团结紧张、严肃活泼、青春奋发、昂扬向上的学习氛围。
在入职大会上，110名新员工以小组为单位进行了自我介绍，展现了他们的个性和才华。此外，多才多艺的萌新们还自导自演了合唱、小品、舞蹈等节目，形式多样、内涵丰富，以青春为主旋律，传递了正能量，充分展现了新员工的风采。
这些精彩的表演不仅激发了新员工进入川维、扎根川维、发展川维的信心与决心，也为整个入职大会增添了浓厚的青春气息。
在入职大会的最后阶段，各运行部、检验计量中心负责人分别对本单位进行了详细的介绍，并向新员工发出了召唤的“集结号”。新员工们积极响应，纷纷加入战队，踏上了筑梦征程。
明朝即长路，惜取此时心。未来是星辰大海，脚下是万里征程。希望2022年新员工在川维这片沃土上踔厉奋发、砥砺前行，体现青春担当、展现青春作为。
