管理新境界：从“对事不对人”到“人本教练模式”的智慧跃迁

每周荐书：解锁管理新思维

每周二，鞋世界好书相约时刻如期而至。今日，我们特别推荐一本在鞋业界广受赞誉的佳作——《人本教练模式》。此书历经12年畅销不衰，四次改版，多次加印，市场反响热烈，常现缺货盛况。它不仅是一本管理圣经，更是鞋业从业者提升领导力、转变思维的得力助手。

九点领导力：管理之道的精髓

一位鞋友读后感慨道：“《人本教练模式》让我深刻领悟到九点领导力的真谛：激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。这九点，虽看似朴素无华，实则内涵深远，环环相扣。当一个人坚信自己的理想，激情便如泉涌；继而承诺于理想，以负责任的态度勇往直前；他欣赏身边的一切，不断付出，信任他人，秉持共赢心态，从而激发更多激情，感召更多人加入，共同创造无限可能。”

教练管理技术：东西方智慧的交融

教练一词，源自体育界，后被西方企业引入管理领域，催生出企业教练这一新兴概念，迅速风靡全球。尽管企业教练起源于西方，但其核心理念与中国传统文化不谋而合。儒家讲入世，佛家谈出世，道家则融会贯通，皆以“人”为本。当我们将教练技术与中国古老智慧相结合，创造出独具东方特色的人本教练模式，这门新兴管理技术便更加契合中国企业的实际需求。