上周，我们围绕“利他”这一主题展开了一场深刻的学习活动。在两个小时的集体朗读与分享中，大家深刻领悟到“利他”不仅是经商的原点，更是拓展视野、勇于自我牺牲、学习知足的源泉。从生活的细微之处到社会与国家的宏大责任，我们不断反思与总结，如何以更宽广的胸怀践行“利他”，对待身边的人和事。这次学习，让我们对《活法》第四章“以利他心度人生”有了更深的体会与感悟。
人力资源中心的宥京.古刚玲分享道：“为他人尽心尽力的行为，不仅对他人有利，最终福报也会回到自己身上。”她提到古人云：“修身、齐家、治国平天下。”其中，“修身”为首位，即修一颗博大无私的心。在当今社会，利己与利他两种主义并存，但在关键时刻，它们能暴露出人心深处的真实。
宥京回忆起自己的成长经历，外公与初中班主任卢老师是她生命中的两位重要人物。外公，一位清贫的茶倌，却用自己的积蓄为村里铺路，无私奉献的精神深深感染了她。而卢老师，在学生宿舍条件艰苦时，不顾个人安危，为学生提热水，甚至因此受伤。这些言传身教，让宥京将帮助他人作为人生信条之一，她坚信，利他之心虽不一定能直接带来成功，但必定是成功的催化剂。
品质管理中心的岛遥.何琴则从公司“关爱基金”的角度，分享了利他精神的实践与回馈。她提到稻盛先生的话：“利润只是受委托临时保管，最终需要贡献于社会。”这让她联想到公司的关爱基金，一个为员工生病或发生意外时提供关爱的机制。
岛遥自己曾因电烧伤住院，经过三次手术才得以复原。回到公司后，她申请了关爱基金，最终报销了大部分费用，这让她深感温暖，也更加坚定了对公司的认可。她认为，无论是公司的关爱基金还是稻盛先生的慈善行为，本质都是利他，是对他人的一种关爱与回馈，相信每位被关爱过的人，最终都会正面地回馈社会。
品质管理中心的春香.曾燕则从管理层的角度，分享了公司“善”的理念。她提到，京瓷的经营理念是：“在追求全体员工两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。”来公司近九年，她一直感受到公司的“善”，这种善主要体现在对客户和对员工的关怀上。
春香认为，只要动机至善，事业就一定能够成功。她以公司的实践为例，说明了利他之心如何驱动企业走向成功，同时也强调了个人在践行利他之心时，所获得的内在满足与成长。
通过这次学习，我们更加深刻地认识到，以利他之心处世、生活，不仅能够锤炼出更多属于自己的智慧，还能在帮助他人的过程中，收获内心的平静与满足。让我们携手共进，以利他之心点亮人生，成就非凡的智慧与境界。
